К портфолиоОбучение команды.
КЕЙС · EDTECH · ОБУЧЕНИЕ КОМАНДЫ · HEALTHCARE

Обучение команды.

Авторский курс в доступном формате для разных медицинских сотрудников: кто за что отвечает, как роли связаны и как общаться внутри команды.

10
модулей курса
~8
минут на модуль
5
вопросов в тесте
ЗАПРОС

Сотрудники не всегда понимают, кто за что отвечает и как взаимодействовать.

Размытые границы ролей , сбои в коммуникации и путаница в обязанностях: кто-то делает чужую работу, что-то не делает никто. Сложные регламенты никто не читает, потому что написаны не для людей.

РЕШЕНИЕ

Доступный формат для любой роли: что входит в обязанности, а что нет.

Для каждой роли , администратор, куратор, колл-центр, управляющий , подробно разобран функционал и как роли связаны между собой. Контрольные вопросы и выделение главных мыслей закрепляют материал.

ДОСТУП , ТОЛЬКО ПО ДОГОВОРУ

Материал авторский. Доступ к обучению открывает админ-панель , после подписания договора на обучение.

А за прохождение курса , правовой брелок и гайд для врача с ключевыми нормами под рукой:

ФЗ-323 , охрана здоровьяСт. 72 , права медработникаФЗ-152 , персональные данныеСт. 152 ГК , защита честиЗоЗПП ст. 32 , возврат средствСт. 196 ТК , право на обучение

Как выглядит в проде

Маршрут обучения и прогресс
Маршрут обучения и прогресс
Урок модуля «Команда как система»
Урок модуля «Команда как система»
Главный принцип роли
Главный принцип роли
Разбор ситуации из практики
Разбор ситуации из практики
Тест в конце модуля, анонимно
Тест в конце модуля, анонимно
Подарок за курс: правовой брелок
Подарок за курс: правовой брелок
Обучение и тренажёр в одном месте
Обучение и тренажёр в одном месте
01

Понятный формат для любой роли

Материал адаптирован под разных медицинских сотрудников , администратор, куратор, колл-центр, управляющий. Без сложного юридического языка.

02

Функционал каждого: что входит, что нет

Для каждой роли подробно разобрана зона ответственности , какие задачи входят в обязанности, а какие точно нет.

03

Как роли связаны и как общаться

Главный акцент , коммуникация внутри команды: кто кому передаёт пациента, кто за что отвечает, как взаимодействовать без сбоев.

04

Контрольные вопросы и главные мысли

В конце модуля , контрольные вопросы на закрепление и выделение главных мыслей. Результаты тестов обрабатываются анонимно.

Хотите обучить свою команду?

Соберём курс под роли и регламенты вашей клиники , или другую обучающую платформу под задачу. Срок и цена за 1–2 дня после короткого брифа.

Обсудить проект